요일제 공휴일, 도입시기, 효과 모든정보!

정부가 공휴일을 특정일이 아닌 '요일제 공휴일' 로 지정하는 방안을 추진한다고 합니다. '몇 월 몇 번째 무슨 요일'로 지정하는 방식이라고 하는데요, 이는 징검다리 휴일로 인한 비효율 적인 문제를 해결하기 위함이라고 합니다. 

 

 

요일제 공휴일은 근로자들의 연휴를 보장하고 업무 효율성을 높이고 긴 연휴로 인한 내수경제 활성화 도모를 목표로 합니다.

현재는 공휴일을 보장하기 위해 2013년부터 대체공휴일제를 도입하고 있지만 띄엄띄엄 있는 휴일에 효율이 떨어져 연도별 공휴일 수 편차가 발생되고 있습니다.

 

정부는 요일제 공휴일에 대해 국민들의 공감대와 구체적인 도입 방안을 검토하여 우선 날짜의 의미가 크지 않은 공휴일부터 요일제로 바꾼다는 계획입니다. 또는 특정 날짜에 기념일은 그대로 두고, 휴일만 요일제로 옮기는 방식도 검토할 수 있다고 합니다.

 

일본은 2000년도부터 '해피먼데이' 제도를 통해 공휴일의 일부를 월요일로 지정하고 있고 미국은 1971년부터 월요일 공휴일 법에 따라 일부 공휴일을 요일제로 적용하고 있습니다.

 

일부에서는 본래의 공휴일이 가진 의미가 퇴색될수 있다고 하여 반대의 의견도 있습니다. 지난 2015년 대체공휴일, 요일지정 휴일제등을 규정하는 법이 발의된 적이 있었으나 반발로 통과되지 못한 적이 있습니다.

 

기획재정부 관계자는 대체 공휴일 확대 등 여러방안을 열어두고 검토 할 예정이라고 설명 했습니다.

 

이 법이 통과되면 황금연휴가 늘어나서 굳이 휴가를 중간에 쓰지 않고서도 긴 시간 휴일을 즐길 수 있게 됩니다. 요일제 공휴일은 2026년부터 도입을 검토하겠다고 합니다.

 

저는 개인적으로는 빠르게 도입이 되면 좋겠습니다. 회사내에세도 징검다리 휴가를 서로 쓰기위한 눈치싸움도 안해도 될 것 같네요. 처음에 모든 새로운 정책 도입은 혼란을 일으킬 수 있겠지만 국민들의 황금연휴를 위해 꼭 법안이 통과되길 바랍니다.